1. Aproximación a las TIC's en el entorno empresarial actual

1.1. Introducción 
1.2. La importancia de las TIC's en la Sociedad del Conocimiento 
1.3. Aplicación de las TIC's en la Gestión de RRHH: B2E (tecnologías aplicadas al desarrollo del talento) Ejercicio 1 
Soluciones 
1.4. Resumen de contenidos 

Autoevaluación 1 
Soluciones 

2. Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en Internet para la selección del personal) 

2.1. Introducción 
2.2. Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet 

2.3. Clasificación de las herramientas de selección en Internet 
2.3.1. Websites generalistas 
2.3.2. Websites especializados 
2.3.3. Bolsas de trabajo electrónicas 
2.3.4. Otros 

2.4. Servicios ofrecidos a las empresas y a los candidatos 
2.5. El futuro del e-recruitment 

Ejercicio 2 
Soluciones 

2.6. Resumen de contenidos 

Autoevaluación 2 
Soluciones 

3. Desarrollar el talento 

3.1. Introducción 
3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño 
3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales 

3.4. Técnicas de e-learning para apoyar la formación 
3.4.1. Características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
3.4.2. Tipos de herramientas de e-learning, en base al tipo de aprendizaje 
3.4.3. El futuro de la teleformación. Un reto: la estandarización

Ejercicio 3 
Soluciones 

3.5. Resumen de contenidos 

Autoevaluación 3 
Soluciones 

4. Retener el talento 

4.1. Introducción 

4.2. Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business lntelligence) 
4.2.1. Búsqueda y distribución de información 
4.2.2. Organización y almacenamiento de la información 
4.2.3. Colaboración y trabajo en equipo 
4.2.4. Simulación 
4.2.5. Creatividad 
4.2.6. Otras aplicaciones específicas

4.3. La Intranet como herramienta de comunicación interna 

Ejercicio 4 
Soluciones 

4.4. Resumen de contenidos 

Autoevaluación 4 
Soluciones 

Resumen 
Examen 
Bibliografía