El diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud constituye la esencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, pues con base en los diagnósticos obtenidos se generan los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. Dicho sistema deberá desarrollarse teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa y ser específico y particular para cada empresa con base en las políticas, recursos, objetivos, metas y propósitos de la empresa, estando acorde con los riesgos reales o potenciales, el número de trabajadores en el desarrollo de la misma. No existen sistemas pro forma y deberá contener actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, capacitación y estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, con su respectivo cronograma de actividades, manteniéndose actualizado y disponible para las autoridades de vigilancia y control.

CONTENIDO:

El ambiente de trabajo. Clasificación general de factores  de riesgo. Diagnóstico de condiciones de trabajo. Definición de panorama de factores de riesgo. Análisis de Modos de fallos, efectos y consecuencias (AMFEC). Algunos métodos específicos de ámbito más restringido  y de aplicación más concreta. Resumen de las características más significativas  de los diferentes métodos. Clasificaciones basadas en características generales del error. Riesgo de incendio y explosión. Lugares de trabajo en los que la ocupación es corriente.