Este libro muestra cómo conseguir unos niveles de rendimiento impensables hasta ahora y ofrece todas las herramientas necesarias para ello. 

Recoge las 24 estrategias y acciones necesarias para aumentar el rendimiento que se espera de los empleados y la recompensa que se les ofrecerá. Además, se exponen las herramientas y habilidades que se necesitan para conseguir una comunicación efectiva, y fomentar una productividad superior en toda la empresa.

Este libro le ayudará a incrementar la productividad de su personal, mejorar la motivación, y alinear el rendimiento de cada uno de sus empleados con los objetivos de la empresa.

Las 24 estretegias están explicadas de forma clara y sencilla para una fácil aplicación.

Trata como uno de los temas principales los métodos para crear un clima laboral que apoye y anime a los empleados a comunicarse con su jefe de forma permanente.

Gestionar el rendimiento

Modernice sus ideas

Identifique los beneficios

Controle el rendimiento

Trabaje con los empleados

Planifique con objetivos precisos

Una los objetivos del empleado y los del departamento

Determine incentivos para el rendimiento

Esté siempre accesible

Concéntrese en la comunicación

Confíe en el contacto directo

Evite los peligros de las puntuaciones

No clasifique a los empleados

Prepare la evaluación

Empiece las revisiones con buen pie

Identifique las causas 

Reconozca el éxito

Utilice la comunicación cooperativa